La experiencia muestra que este es un proceso que se puede hacer y se logra impacto a todo nivel.

Lo aconsejable es capacitarse constantemente y en el caso de la empresa se aconseja capacitar a todos los sectores de forma rotativa para tener una visión orgánica y sistemática de la organización. Los tiempos varían en base al tamaño de la empresa y el nivel de organización de la misma.

El costo, se adapta a objetivos y estrategias elaboradas en conjunto entre HONDURAS CAPACITATE y los directivos de la empresa y siempre se lo recomienda encuadrarlo más como una inversión más que un costo.

HONDURAS CAPACITATE es un concepto integrador y superador de la teoría y la práctica en el terreno, lo que significa que quienes son capacitados, reciben conocimientos teóricos y prácticos en el mismo lugar que realizan sus actividades. Con una gran solidez en aspectos de organización y método, todos los planes se apoyan en la documentación formal de la organización. Los “Business Plans” y los “Operation Manual” son la base del éxito, aparte de los buenos organigramas y definición de las claras funcione

Es un sistema formativo- informativo en donde el crecimiento personal y profesional es uno de sus pilares principales, nosotros permitimos evaluar en tiempo récord los resultados obtenidos de la capacitación, ya que, al estar en el terreno con los capacitados, se ve en vivo su desempeño y posibilidades y dónde debe hacerse foco y qué es lo que se logra a través del tiempo.

Variados rubros, con profesionales capacitados para cada uno de ellos, en los cuales, se trabajarían sobre los aspectos motivacionales del grupo. Principalmente de la neurociencia, liderazgo, empatía, sinergia conjuntamente con los conocimientos técnicos específicos de las actividades que desarrollan.

¡Claro!